Seguridad Industrial
| N° | SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL | DETALLE |
| 1 |
Identificación de Riesgos |
Identificar los riesgos asociados a la actividad desarrollada y sus procesos; de los equipos utilizados, de las instalaciones, del personal, etc… |
| 2 | Medición de Riesgos |
Una vez identificado los riesgos se asesorará que mediciones ambientales son necesarias para poder determinar si la dosis y tiempo de exposición está acorde a los rangos permitidos por la norma nacional. |
| 3 | Evaluación de Riesgos |
Los resultados de esta gestión se traducen en un diagnóstico confidencial .y una relación de recomendaciones a fin de eliminar o mitigar las consecuencias de los riesgos. |
| 4 | Priorización y control de riesgos |
Con lo cual se determina cuales son los riesgos de mayor peligrosidad y sobre los cuales se debe actuar de manera urgente y prioritaria… |
| 5 | Elaboración del mapa de riesgo de la Empresa |
Es el resumen de lo anterior ubicado en el plano de la empresa. Y sus puestos de trabajo. |
| 6 | Elaboración de los manuales de procedimientos |
Son documentos que describen organizadamente los pasos a seguir para desarrollar una actividad de manera segura y eficiente y que deben contener: Justificaciones, objetivos, alcances, definiciones, responsabilidades, flujo de proceso, descripciones y anexos: |
| 7 | Elaboración del Reglamento interno de Seguridad y Salud de la Empresa |
Basados en los riesgos encontrados se elaboran las normas de cumplimiento obligatorio con lo cual se busca eliminar o minimizar los daños y pérdidas que se producen como consecuencias de un mal manejo de los mismos. |
| 8 | Conformación de comité paritario de la Empresa |
Se asesorará de cómo conformar el comité, de las funciones, de las responsabilidades y de cómo registrar el comité en el ministerio del trabajo. |
| 9 | Inspecciones Programadas |
Se elaboran los formatos con los cuales el comité realizará el monitoreo de las condiciones y actos inseguros en los diferentes puestos de trabajo. |
| 10 | Implantación del SASST (Sistema de administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo)
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Se dará asesoría de cómo implantar este sistema. Gestión administrativa Gestión técnica Gestión del talento humano |
| 11 | Medición de contaminantes |
Se medirán los contaminantes presentes en la actividad como ruido , material particulado, gases etc. para establecer su conformidad con los niveles permitidos |
Higiene Industrial
Salud Ocupacional
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12 |
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional |
Se describirán las características de la actividad, sus riesgos, la características de sus recursos, y se desarrollaran las estrategias y el plan de acción para evitar daños y perdidas, se determinaran responsables, tiempos de ejecución y el presupuesto requerido y, finalmente se determinarán los indicadores para controlar esta gestión. |
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13 |
Historia Clínica Laboral |
Es el documento obligatorio con el cual se evalúa al trabajador al inicio de su actividad para saber si está APTO para enfrentar los riesgos del puesto de trabajo y que luego se revisa anualmente en la finalidad de medir las consecuencias de los mismos en la salud del trabajador. |
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Exámenes ocupacionales |
Son las pruebas diagnosticas a que se somete al trabajador con la finalidad de apoyar la gestión de control y preservación de la salud del mismo. Los exámenes son específicos de acuerdo al riesgo a que se expone, en ningún caso se generaliza la toma de los mismos exámenes a toda la población trabajadora. |
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Capacitacion
| CAPACITACION |
DESCRIPCION |
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| 15 | Programa Anual de Capacitación |
En donde se proporcionará cronológicamente la información requerida acerca de temas como: Normativa legal , Prevención de riesgos laborales, Seguridad industrial , Salud ocupacional, Procedimiento en Emergencias, Evacuación ,etc |

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